Як змінилось ставлення до роботодавців під час карантину
Як власними силами організувати систему наставництва та асесмент у компанії: досвід «Агротек»
Розстанемось друзями: як звільнити співробітника і не втратити його повагу
Язик до Києва доведе: 3 поради, як стати більш комунікабельним і працевлаштуватись
Три вправи для виявлення таланту в собі
Про перший український подкаст для HR та майбутнє цієї сфери, – в інтерв’ю з PeopleForce
«Ринок праці змінився. Мають змінитись і job-портали» - інтерв`ю з менеджментом grc.ua
Про те, як на «дистанційці» здійснюються мрії, – в інтерв’ю зі співробітником The WhyKingz
Вмикай талант на повну та створюй план індивідуального розвитку
5 питань, які ви почуєте на співбесіді, й як на них відповісти
Захопила з першого погляду: яка вакансія привертає потенційного співробітника найбільше?
ТОП-5 професій для інтровертів
7 місць пошуку кваліфікованих співробітників
Чорна скриня HR-бренда
60 відеоісторій про професії
Бренд роботодавця в аграрній галузі: навіщо та як його будувати
Чого мав навчити карантин HR-спеціалістів
Три питання, на які варто відповісти собі перед зміною професії
Так ви роботу не знайдете: 5 тактик, якими НЕ потрібно користуватися
Життя після карантину: інструкція для HR
Іксер, зумер, міленіал: як змінилась активність поколінь на ринку праці під час карантину